La historia casi siempre empieza igual. Estoy en medio de mi día —entre entrevistas, análisis de perfiles y conversaciones con candidatos— cuando suena el teléfono. Veo el nombre de la empresa y sé, incluso antes de contestar, que no es una llamada cualquiera. —“Estela, necesitamos tu ayuda. Tengo esta vacante desde hace cinco meses y […]
“Hay llamadas que parecen casuales… pero a veces marcan un punto de inflexión.” Si alguna vez te ha pasado, lo sabes: suena el teléfono, ves un número desconocido y escuchas algo como “Hola, soy headhunter, ¿tienes cinco minutos?”. Y en ese instante se abren dos cosas a la vez: una oportunidad y un montón de preguntas. […]
“A mí no me retienen: me motivo a quedarme.” Diciembre en México siempre nos invita a hacer un balance. Las empresas revisan presupuestos, los colaboradores esperan el aguinaldo y, entre ambos lados, surge inevitablemente la misma pregunta: ¿Qué sigue? El aguinaldo se vuelve un punto de inflexión: Para las empresas, es el momento de ajustar […]
q O ¿Y si el trabajo ideal no fuera el que más te inspira, sino el que más te cuida? Vivimos en una era donde el trabajo se ha convertido en el centro de nuestras aspiraciones. Buscamos propósito, plenitud, reconocimiento… y muchas veces, felicidad. Pero en esta búsqueda, ¿no estaremos olvidando algo esencial? Octubre, mes […]
En los últimos años, la vulnerabilidad ha tomado un lugar central en las conversaciones sobre liderazgo. Hoy se celebra la apertura emocional, se promueve “mostrar el lado humano” y se valora al líder que se atreve a decir: “no sé” o “me equivoqué”. Sin embargo, en medio de esta tendencia, es fácil confundir autenticidad con […]
¿Qué es el Head Hunting? El head hunting es una metodología de búsqueda especializada para identificar y atraer talento estratégico a posiciones clave. A diferencia del reclutamiento tradicional, que se basa en postulaciones espontáneas, el head hunting se centra en candidatos pasivos: profesionales que no están buscando empleo activamente, pero que pueden ser el ajuste […]
Después de pasar de junta en junta, el tiempo efectivo que queda para trabajar es muy poco, lo cual implica que los colaboradores se queden más tarde o utilicen los fines de semana para concentrarse. Pese a que ya es un tema muy discutido, no está solucionado, tanto así que de las juntas se han […]