Michel Sanromán y Asociados

El costo de una mala contratación siempre será mayor que el de una vacante sin cubrir.

Humanos Seleccionando Líderes

En Michel Sanroman y Asociados somos una firma especializada en Headhunting Ejecutivo. Ayudamos a las empresas a encontrar líderes para posiciones estratégicas mediante un proceso profundamente humano, diseñado para reducir el riesgo de una mala contratación.

¿Por qué un Head Hunter? Agenda una consulta

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¿Por qué contratar un Head Hunter?

La diferencia para elegirnos no está en encontrar candidatos está en encontrar a la persona adecuada.

Cuando una empresa necesita

Cubrir una posición estratégica, contar con un Head Hunter significa tener a un especialista que comprende el negocio, identifica el tipo de liderazgo que la organización necesita y encuentra a la persona adecuada para ocupar esa posición.

Por eso analizamos su cultura

Sus retos y sus objetivos antes de iniciar cualquier búsqueda.

Porque una buena contratación

No depende únicamente de la experiencia, sino de encontrar a la persona que realmente haga sentido con la cultura, los retos y el momento que vive tu organización.

ENCONTRAMOS
LÍDERES

La persona adecuada para impulsar el crecimiento de tu empresa.

Cuando una empresa necesita cubrir una posición estratégica, no busca simplemente una lista de candidatos.

Busca tomar la decisión correcta.

Por eso, en Michel Sanroman y Asociados nos integramos a tu equipo para comprender la cultura de tu organización, conocer sus necesidades y definir juntos el perfil que realmente necesita la posición.

Solo así podemos identificar a la persona que hará sentido con el momento, los retos y los objetivos de tu empresa.

Porque una buena contratación no se mide únicamente por un currículum, sino por el impacto que esa persona genera en la organización.

Cada búsqueda comienza entendiendo a tu empresa.

Una metodología diseñada para encontrar al líder adecuado.

En Michel Sanroman y Asociados creemos que una contratación estratégica comienza mucho antes de iniciar una búsqueda.

Por eso nos integramos a tu equipo para comprender la cultura de tu organización, conocer sus retos y definir, junto contigo, el perfil y el tipo de liderazgo que realmente necesita tu empresa.

Cada proceso es personalizado, porque entendemos que no hay dos organizaciones iguales ni una sola fórmula para encontrar al líder adecuado.

Más de tres décadas de experiencia nos han enseñado que las mejores decisiones comienzan escuchando, comprendiendo y acompañando a nuestros clientes.

Diagnóstico
Conocemos tu empresa, entendemos su cultura y analizamos las necesidades reales de la posición.
Definición del perfil
Diseñamos contigo el perfil y el tipo de liderazgo que realmente necesita tu organización.
Búsqueda estratégica
Identificamos y evaluamos candidatos considerando su experiencia, liderazgo y compatibilidad con la cultura de tu empresa.
Selección y acompañamiento
Presentamos a los candidatos más adecuados y acompañamos el proceso de decisión.
Garantía e integración
Damos seguimiento durante el periodo de garantía para favorecer una incorporación sólida y una integración exitosa.

Anterior Posterior

La contratación es solo el comienzo.

Encontrar a la persona adecuada es solo una parte del proceso.

Acompañamiento post-contratación

En Michel Sanroman y Asociados acompañamos tanto a la empresa como a la persona seleccionada durante su integración, porque sabemos que una contratación exitosa no termina con la firma del contrato.

Garantía de éxito y respaldo

Por ello, ofrecemos un periodo de garantía que brinda tranquilidad y respaldo a nuestros clientes, y que asegura que la integración sea adecuada en los primeros meses.

Compromiso con tus resultados

Si la contratación no resulta exitosa dentro de las condiciones establecidas, realizamos una nueva búsqueda sin costo adicional. Nuestro compromiso es, acompañarte para que esa decisión genere resultados para tu organización

El liderazgo adecuado transforma una organización.

En Michel Sanroman y Asociados ayudamos a las empresas a identificar y seleccionar el talento que impulsa el crecimiento, fortalece la cultura organizacional y genera resultados sostenibles.

Acompañamos procesos de Headhunting Ejecutivo para posiciones estratégicas.

Porque cada organización es diferente y cada búsqueda merece una estrategia diseñada a la medida.

Dirección General
Direcciones Funcionales
Gerencias Estratégicas
Mandos Clave
Talento Ejecutivo Especializado

Ellos lo cuentan mejor que nosotros.

La mejor forma de conocer nuestro trabajo es escuchar a quienes ya confiaron en
Michel Sanroman y Asociados.

«Lo que mejor hace Estela es lograr que el perfil del candidato haga match perfecto con la necesidad de la empresa.»

Alejandro RománDirector General · Grupo Famesa

Ver Testimonio

«La atención boutique que recibimos hizo toda la diferencia durante el proceso.»

Verónica GarcíaGerente de Talento · Grupo Tenerife

Ver Testimonio

Demos el siguiente paso.

Queremos conocer tus necesidades y acompañarte durante todo el proceso.

Selecciona la opción que mejor describa lo que estás buscando.

Busco talento para mi empresa.

Cada gran equipo comienza con la persona correcta.

Completa el formulario y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para conocer las necesidades de tu organización.

Iniciar solicitud

Busco una oportunidad profesional.

Las mejores oportunidades comienzan con una conversación.

Comparte tu información profesional y forma parte de nuestra red de talento ejecutivo.

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Hablemos

Cada gran historia comienza con una conversación.

Si tu empresa busca incorporar talento estratégico o deseas formar parte de nuestra red de ejecutivos, estaremos encantados de escucharte.

Whatsapp: +52 33 3189 8012
Email: estela@michelsanroman.com
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/michel-sanroman-y-asociados/
Ubicación: San Gabriel 185 Col. Chapalita Campo de Polo Guadalajara, Jalisco CP 44500

El costo de una mala contratación siempre será mayor que el de una vacante sin cubrir.

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¿Por qué contratar un Head Hunter?

La diferencia para elegirnos no está en encontrar candidatos está en encontrar a la persona adecuada.

Cuando una empresa necesita

Por eso analizamos su cultura

Porque una buena contratación

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La persona adecuada para impulsar el crecimiento de tu empresa.

Busca tomar la decisión correcta.

Cada búsqueda comienza entendiendo a tu empresa.

Diagnóstico

Definición del perfil

Búsqueda estratégica

Selección y acompañamiento

Garantía e integración

La contratación es solo el comienzo.

Encontrar a la persona adecuada es solo una parte del proceso.

Acompañamiento post-contratación

Garantía de éxito y respaldo

Compromiso con tus resultados

El liderazgo adecuado transforma una organización.

Ellos lo cuentan mejor que nosotros.

Demos el siguiente paso.

Busco talento para mi empresa.

Busco una oportunidad profesional.

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